Gminne Przedsiębiorstwo Komunalne Sp. z o.o. z siedzibą w Postominie poszukuje kandydata/kandydatkę na stanowisko kierownicze działu budowlanego i realizacji zadań udziałowca.:

• Typ umowy: Umowa o pracę
• Kadra: Kadra kierownicza

Kluczowe zadania (odpowiedzialność):

1. Świadczenie usług w zakresie robót ogólnobudowlanych i remontowych.
2. Świadczenie usług w zakresie budownictwa drogowego.
3. Świadczenie usług w zakresie letniego i zimowego utrzymania dróg i chodników.
4. Utrzymywanie w sezonie letnim czystości plaży i zejść na plażę w Jarosławcu oraz innych kąpielisk wskazanych przez gminę.
5. Świadczenie usług transportowych i sprzętowych.
6. Realizowanie i nadzór budowy sieci wodociągowych i kanalizacyjnych.
7. Opracowywanie projektów umów, zleceń oraz innych dokumentów wymaganych przy realizacji zadań z zakresu działalności działu.
8. Współdziałanie w ustalaniu planów produkcyjno-usługowych.
9. Kosztorysowanie robót przy zastosowaniu programu do sporządzania kosztorysów.
10. Utrzymanie właściwego stanu maszyn i urządzeń oraz budynków związanych działalnością działu.
11. Zabezpieczenie i właściwa eksploatacja majątku Spółki oraz prowadzanie systematycznej kontroli stanu tego majątku.
12. Należyte oraz terminowe realizowanie i rozliczanie umów, zleceń powierzonych Spółce.
13. Prawidłowe i oszczędne gospodarowanie energią, paliwami i materiałami będącymi w dyspozycji podległych pracowników.

Wymagania:

1. Wyższe lub średnie techniczne w zakresie: budownictwa ogólnego, drogowego, instalacji wodociągowo-kanalizacyjnych, ochrony środowiska, inżynierii środowiska, lub pokrewnej,
2. Doświadczenie zawodowe w jednostce o wskazanym lub zbliżonym zakresie działania.

•  Znajomość przepisów prawa w zakresie:
•  prawa budowlanego, prawa ochrony środowiska, prawa zamówień publicznych,

- finansów publicznych,

- przepisów prawa pracy, bhp i p.poż.

- utrzymania /eksploatacji urządzeń,

3. Umiejętność czytania i prowadzenia dokumentacji budowlanych i technicznych,
4. Dobre umiejętności komunikacyjne oraz konstruktywnego myślenia,
5. Elastyczność działania w zmieniających się warunkach,
6. Prawo jazdy kat. B

Wymagane dokumenty:
1. Podanie wraz z uzasadnieniem,
2. Kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie,
3. Kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
4. Kopie świadectw pracy oraz kwalifikacji i uprawnień pracowniczych,
5. Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych,
6. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 2016.119.1) (RODO).

Oferujemy:

1. Umowę o pracę.
2. Wynagrodzenie zasadnicze (adekwatne do umiejętności) w przedziale od 6500,00 pln do 8000,00 pln brutto.
3. Dodatek funkcyjny do 30% wynagrodzenia zasadniczego.
4. Zgodnie z Regulaminem Wynagradzania, za szczególne osiągnięcia przyznawane są uznaniowe premie kwartalne, pieniężne lub rzeczowe nagrody roczne.
5. Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
6. Możliwość korzystania z Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
7. Realny wpływ w rozwój firmy.
8. Szkolenia i możliwość rozwoju.

Inne informacje:

Złożone oferty będą badane pod względem kompletności i spełnienia wymagań niezbędnych dla kandydata na wskazane stanowisko. Osoby, które spełniły wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną z członkami Komisji Rekrutacyjnej.
O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie. (Prosimy o podanie bezpośredniego kontaktu - numeru telefonu.)
Termin złożenia aplikacji: 20.03.2026 r. Osoby zainteresowane prosimy wysłać CV na adres e mail (Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi JavaScript.).
Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Klauzula informacyjna.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 2016.119.1), dalej RODO informuję, iż:

1. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Gminne Przedsiębiorstwo Komunalne Sp. z o.o. w Postominie, Postomino 94, 76 -113 Postomino.
2. Kontakt z Administratorem danych jest możliwy za pośrednictwem adresu e-mail Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi JavaScript. lub pisemnie na wyżej wskazany adres. W sprawach z zakresu ochrony danych osobowych może Pan/i kontaktować się z Inspektorem Danych Osobowych elektronicznie na w/w adres e-mail lub pisemnie.
3. Dane osobowe kandydatów do pracy przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko do spraw funduszy pomocowych, na podstawie dobrowolnej zgody, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO,
4. Dane osobowe kandydatów do pracy nie będą przekazywane osobom trzecim,
5. Dane osobowe kandydatów będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wybraną do zatrudnienia. Po ww. terminie nieodebrane osobiście, zostaną komisyjnie zniszczone.
6. Kandydatowi, którego dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem,
7. Kandydatowi, który uzna, że przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO, służy prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
8. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla celów związanych z procesem rekrutacji.